Unsere Welt ist komplexer, mehrdeutiger und an vielen Stellen unvorhersehbarer geworden. Digitale Geschäftsmodelle haben in allen Branchen und auf allen Ebenen, diese Veränderungen vorangetrieben und häufig bisherige Erfolgskonzepte in Frage gestellt. Dieses Phänomen beschreiben wir als Digitale Transformation. Die Corona-Krise hat diese Entwicklungen nochmals beschleunigt.

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Herausforderung, aber vor allem Chance

Das bietet für Unternehmen, neben dem Fokus auf krisensichere Geschäftsmodelle und Prozesse, eine Vielfalt an neuen Chancen – insbesondere in Bezug auf:

  • die Art und Weise, wie wir in Unternehmen zusammenarbeiten (u.a. im Remote- oder Homeoffice, der verstärkte Einsatz kollaborativer Tools wie Teams, Slack, Trello, Miro usw.)
  • die Art und Weise, wie mir wir unseren Kunden interagieren
  • die Entwicklung und Markteinführung neuer (digitaler) Geschäftsmodelle.

Damit Unternehmen diese Chancen nutzen können, müssen die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen über zum Teil andere, aber mehrheitlich weiterentwickelte Kompetenzen verfügen und diese anwenden können. Noch mehr, als dies in bisher stabilen Umgebungen und Gesellschaften erforderlich war.

Dabei geht es nicht nur um Digitale Tools und deren Beherrschung! Das digitale Tool ist immer nur ein Instrument bzw. Mittel zum Zweck. Vielmehr stehen die Menschen, also unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen, und die Prozesse im Fokus. Erst dann kommt das digitale Tool.

Kompetenzen bekommen besondere Rolle

Das bedeutet, dass insbesondere zwei Kompetenzen eine besondere Rolle bei der erfolgreichen Gestaltung der digitalen Transformationen spielen:

  • Soziale Kompetenzen wie „teamorientiertes Handeln“, „problemlösendes Handeln“ oder „kollaboratives Handeln“, die bei der Remote-Zusammenarbeit, bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle oder bei der Entwicklung von Teams mehr Sicherheit in einem unsicheren Umfeld geben.
  • Personale Kompetenzen wieeigenverantwortliches Handeln“ oder „selbstorganisiertes Handeln“, um selbständig kreative Lösungen in einer durch zunehmende Schnelligkeit, Mehrdeutigkeit und Ergebnisoffenheit geprägten Arbeitswelt zu finden, ohne die persönliche Resilienz aus den Augen zu verlieren und von steigenden Anforderungen aufgrund komplexer Ereignisse und Zusammenhänge „überrollt“ zu werden.

Deshalb handelt es sich bei diesen Kompetenzen nach unserer Auffassung und Ansatz nicht um „digitale Kompetenzen“, sondern um Kompetenzen für die Transformation in eine digitale Arbeitswelt.

Kompetenzen digitale Transformation

Eigene Kompetenzen sichtbar machen und weiterentwickeln

In einem gemeinsamen Praxisprojekt mit unserem Netzwerkpartner Prof. Dr. Werner Sauter vom ValCom®-Institut haben wir das Werte- & Kompetenzmodell auf die Anforderungen der digitalen Transformationen angepasst. Daraus sind spezifische Fragebögen zur Erfassung der Werte und Kompetenzen für die Digitale Transformation entstanden. Mehr fachliche Hintergrundinformationen beschreibt Werner Sauter in seinem Blog.

Damit kann der aktuelle Stand der Kompetenzen für die digitale Transformation auf individueller Ebene und / oder Teamebene sichtbar, besprechbar und je nach Bedarf gezielt entwickelbar gemacht werden.

Wie können Sie jetzt davon profitieren?

Um sich in einem ersten Schritt ein persönliches Bild über Ihren individuellen Stand und die Entwicklungsziele von Kompetenzen zur Digitalen Transformationen zu machen, bieten wir Ihnen zwei Optionen an:

Erfassung Ihrer Kompetenzen mit textlicher Auswertung

Basispaket
20€zzgl. MwSt. pro Person
  • Erfassung Ihrer Kompetenzen für die digitale Transformation mit grafischer und textlicher Auswertung

Für die Erfassung benötigen Sie ca. 15 Minuten.

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    Was ist JOLECO?

    JOLECO steht für Joint Learning Concept. Wir unterstützen Sie in Ihrer Lern- und Arbeitskultur mit Seminaren & Weiterbildungen, Workshops oder begleiten Ihre Führungskräfte sowie Teams im Coaching. Mit kollaborativen Arbeits- und Lernmanagementsystemen treiben wir die Einführung von agilen und kollaborativen Arbeiten und digitalem Lernen in Ihrem Unternehmen voran – immer mit dem Ziel für ein starkes Selbst. Erfahren Sie hier mehr über JOLECO.