Unsere Leistungen für Organisationen

Die Welt von Unternehmen und Organisationen ist immer einem ständigen Wandel unterlegen. Dieser Wandel hat sich in den vergangenen Jahren jedoch stark beschleunigt. Wir fragen uns, wie wir uns sinnvoll im Umfeld von digitaler Transformation, Klimawandel, Pandemien und anderen Herausforderungen weiterentwickeln und zum Nutzen aller wachsen können. Wie können wir vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels Mitarbeiter*innen langfristig weiterentwickeln, so dass sie gerne und motiviert bei uns bleiben?

Stillstand ist keine Option mehr. Es gilt die Balance zwischen Agilität und Resilienz zu finden, um schnell zu lernen, Krisen zu meistern und Chancen zu nutzen. Damit Ihr Unternehmen, aber auch wir als Gesellschaft zukunftsfähig werden und bleiben.

JOLECO begleitet Sie und Ihr Unternehmen gezielt, um ein Lösungsangebot für eine zukunftsorientierte und zukunftsfähige Unternehmens- bzw. Organisationsentwicklung zu schaffen. Diese Entwicklung soll Sinn- und Werte-getrieben sein und damit über eine einseitige Profit- und Wachstumsorientierung hinausgehen.

Agile Transformation

Machen Sie Ihr Unternehmen bereit für die Zukunft.

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Als Unternehmen resilient schwierige Zeiten meistern.

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Warum ein Sinn sinnvoll für Ihr Unternehmen ist.

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Leistungen für Gruppen & Teams

Handlungsorientierte Methode für Ihre Organisationsentwicklung.

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Agilität und Resilienz im Kontext einer Organisation helfen uns auf vielen Arten, dem komplexen Zusammenspiel aus Erwartungshaltung von Stakeholdern, den sich ständig anpassenden Rahmen- und Umweltbedingungen, der hohen Arbeitsintensität, der rasanten Wissens- und Kompetenzentwicklung sowie komplexer Entscheidungsmöglichkeiten gerecht zu werden und es zu meistern. Agilität hilft, resilienter zu werden.

Passt das zu Ihrem Unternehmen?

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Ihre Ansprechpartner

Barbara KleditzschBarbara Kleditzsch

Barbara Kleditzsch hat als langjährige Führungskraft umfangreiche Erfahrungen in der Begleitung, Coaching und Entwicklung von Teams, Führungskräften und Mitarbeiter*innen erworben. Dabei bilden Werte & und Kompetenzen immer wieder den Ausgangspunkt ihrer Beratung. Schwerpunkte sind die Führungs- sowie Arbeits- & Lernkultur im systemischen Organisationskontext.

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Daniel KleditzschDaniel Kleditzsch

Daniel Kleditzsch verfügt über einen umfangreichen praktischen Erfahrungsschatz in der Managementberatung, der handlungsorientierten Führungskräfte-, Team- & Organisationsentwicklung sowie in der Leitung von Projekten. Seine Themenschwerpunkte sind Organisations- und Führungskultur.

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Ihr Ansprechpartner: Daniel Kleditzsch

Telefon: +49 (0) 1523 – 18 456 88
E-Mail: dk@jointlearningconcept.com