Positive Leadership

PERMA LEAD Modell Erklaerung
Abb. PERMA-LEAD®-Faktoren, Eigene Darstellung, JOLECO GmbH, In Anlehnung an PERMA-Lead®-Modell für Positive Leadership von Dr. Markus Ebner

Positive Leadership ist ein evidenzbasierter Führungsansatz, der sich nachweislich positiv auf den Unternehmenserfolg, auf MitarbeiterInnen und die Führungskraft selbst auswirkt.

Das PERMA-LEAD® Modell definiert fünf explizite Leadership-Verhaltensanker, an denen sich das Verhalten einer Führungskraft messbar orientiert:

Im Kontext von Positive Leadership sorgen Führungskräfte durch ihr Verhalten aktiv für ein Arbeitsklima und Rahmenbedingungen, das die Entfaltung der Potentiale ihrer Mitarbeiter*innen fördert.

Außerdem fokussiert sich Positive Leadership als Führungsstil auf die individuellen Stärken der Mitarbeiter*innen. Defizite und Schwächen stehen nicht mehr präsent und ausschließlich im Vordergrund.

Positive Leadership trägt als validierter Führungsstil dazu bei, heutigen Anforderungen an einen modernen, werteorientierten und weltoffenen Arbeitgeber gerecht zu werden, bei dem sich Führungskräfte und Mitarbeiter*innen gleichermaßen weiterentwickeln können.
Das PERMA-LEAD® Modell wurde von Dr. Markus Ebner entwickelt und ist wissenschaftlich fundiert.

Barbara Kleditzsch und Daniel Kleditzsch sind zertifizierte PERMA-LEAD® Berater.

Barbara KleditzschBarbara Kleditzsch

Barbara Kleditzsch hat als langjährige Führungskraft umfangreiche Erfahrungen in der Begleitung, Coaching und Entwicklung von Teams, Führungskräften und Mitarbeiter*innen erworben. Dabei bilden Werte & und Kompetenzen immer wieder den Ausgangspunkt ihrer Beratung. Schwerpunkte sind die Führungs- sowie Arbeits- & Lernkultur im systemischen Organisationskontext.

Erfahren Sie mehr über Barbara Kleditzsch.

Daniel KleditzschDaniel Kleditzsch

Daniel Kleditzsch verfügt über einen umfangreichen praktischen Erfahrungsschatz in der Managementberatung, der systemischen Organisationsentwicklung sowie in der Leitung von Projekten. Seine Themenschwerpunkte sind Organisations- und Führungskultur.

Erfahren Sie mehr über Daniel Kleditzsch.

Positive Leadership bei JOLECO

Positive Leadership hat messbare positive Auswirkungen auf die gesamte Organisation.

Zahlreiche Studien belegen die positive Wirkung dieses Führungsstils. Im Ergebnis kommt es zu einer Win-Win-Situation, in welcher das Unternehmen, die MitarbeiterInnen und die Führungskräfte gleichermaßen profitieren.

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  • MitarbeiterInnen sind signifikant motivierter und generell mit ihrem Leben zufriedener.
  • MitarbeiterInnen & Führungskräfte sind gesünder, resilienter und zeigen deutlich weniger Stress-Symptome und eine messbare geringere Burnout-Gefährdung – auch die Krankheitstage der MitarbeiterInnen sinken.
  • MitarbeiterInnen bleiben mit größerer Wahrscheinlichkeit im Unternehmen, so dass die Fluktuation sinkt und weniger Recruiting-Kosten entstehen.
  • MitarbeiterInnen sind produktiver und machen ihre KundInnen zufriedener, der Umsatz steigt und Nutzung von z.B. Beschwerde-Hotlines sinkt.

PERMA LEAD Kreis EbnerSo können Sie Positive Leadership einsetzen

Die drei PERMA LEAD Instrumente im Überblick.

Im PERMA-LEAD-Modell gibt es drei Instrumente, die von Dr. Markus Ebner entwickelt wurden. Das Verfahren erfüllt die testtheoretischen Gütekriterien, die als Standard für psychologische Testverfahren definiert sind. Die drei PERMA Lead Profile zeigen wir Ihnen in der Übersicht.

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Führungskräfte Seminare und Schulungen

Seminare für Führungskräfte

JOLECO steht für eine langjährige Erfahrung mit digital durchgeführten Seminaren. Bei unseren eintägigen Seminaren stehen der fachliche Impuls und der interprofessionelle Erfahrungsaustausch im Mittelpunkt.

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Workshops für Führungskräfte & Teams

Workshops für Führungskräfte & Teams

Mit unseren Workshops erarbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team, wie Sie die Zusammenarbeit und den Team-Spirit stärken können, bessere Beziehungen untereinander fördern und sich gegenseitig stärken. Immer unter dem Gesamtbild des Positive Leadership Modells und vor dem Hintergrund wissenschaftlicher Erkenntnisse.

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Coaching

Uns ist es wichtig, dass die Impulse und Lernergebnisse, die unsere Teilnehmer*innen in unseren Seminaren und Weiterbildungen erfahren und erleben, auch tatsächlich zum Erfolg ihrer Unternehmen beitragen. Deshalb begleiten wir unsere Kund*innen erfolgreich in ihrer täglichen Praxis mit Einzel- und Team-Coachings.

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Journey zu Positive Leadership

Die Einführung von Positive Leadership im Unternehmen funktioniert nicht von heute auf morgen, es ist ein stetiger Prozess. Mit der JOLECO Journey unterstützen wir Sie in Ihrem Unternehmen bei der Implementierung, mit Workshops, individueller Begleitung und Coachings.

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Das klingt interessant für Sie?

Melden Sie sich gerne bei uns, um den Einsatz bei Ihnen direkt zu besprechen.

Ihr Ansprechpartner: Daniel Kleditzsch

Telefon: +49 (0) 1523 – 18 456 88
E-Mail: dk@jointlearningconcept.com