Unsere Leistungen für Teams

Der größte Teil unseres Lebens findet in Gruppen statt, sowohl privat, als auch beruflich. Dabei spielen Teams in der heutigen Arbeitswelt eine entscheidende Rolle und stehen gleichzeitig vor immer stärkeren Herausforderungen: Durch hybrides, remote, Standort-übergreifendes, agiles oder auch krisenbetroffenes Arbeiten muss etwa gut kommuniziert, selbstorganisiert gehandelt, Entscheidungen getroffen, Vielfalt berücksichtigt und schnell dazu gelernt werden. Damit dies funktioniert, benötigt es neben personalen, insbesondere soziokommunikative Kompetenzen – sowohl auf Teamebene, aber auch auf Ebene der individuellen Teammitglieder.

Gleichzeitig entstehen in Teams durch Veränderungen immer Gruppendynamiken, die es zu berücksichtigen gilt, um diese Veränderungen erfolgreich zu gestalten. Daher bietet JOLECO neben der Gruppendynamischen Beratung auch handlungsorientierte Lernmethoden & -prozesse zur Teamentwicklung oder Teambildung an.

So unterstützt JOLECO Ihr Unternehmen

JOLECO unterstützt Sie dabei, die Entwicklung oder Bildung Ihres Teams voranzubringen. Hierzu greifen wir auf verschiedene Maßnahmen und Methoden zurück, in deren Fokus die Kompetenzentwicklung durch handlungsorientiertes Lernen steht:

• Teamentwicklung mit handlungsorientierten Methoden
  • Outdoor: Handlungsorientierte Teamentwicklung in Anlehnung an das Konzept nach IOA® („Integrative Outdoor Aktivitäten“®) (etwa im JOLECO Outdoor Workshop, s.u.)
  • Indoor: Handlungsorientierte Teamentwicklung bei Ihnen im Unternehmen oder außerhalb
• Nachbereitung im systemischen und kompetenzorientierten Coaching zur Ergänzung und Weiterführung gruppendynamischer Interventionen
• Begleitende Kompetenzerfassung & -entwicklung auf Teamebene

Dabei richten sich unsere Angebote an jegliche Arten von Teams, von Führungskräfte-Teams über Arbeitsteams (Führungskräfte und Mitarbeiter*innen) bis hin zu Projektteams. Auch Team- & Teamleiter-Trainings bieten wir in diesem Rahmen an.

Nutzen für Ihr Unternehmen

Die Entwicklung Ihrer Teams ist zu allerlei Anlässen sinnvoll und empfehlenswert: Bauen Sie gerade ein neues Team auf, das rasch zu einer effektiven Arbeitsfähigkeit kommen soll? Gab es grundlegende Veränderungen innerhalb eines Teams, etwa eine neue Führungskraft oder neue Mitglieder? Gibt es Konflikte innerhalb der Gruppe, die aufgelöst werden sollen? Aber auch als Teamentwicklungsmaßnahme und die Optimierung in der Zusammenarbeit bestehender Teams oder Team-übergreifend können sich unsere Maßnahmen schnell positiv auszahlen.

Dabei vereinbaren wir individuelle auf Ihre Anforderungen und Ihren Bedarf abgestimmte Ziele.