Weiterbildung: Manager/-in Agiles & digitales Lernen im Unternehmen

Modul 3: Aufbau einer lernenden Organisation im Unternehmen

Die Geschwindigkeit von Veränderungsprozessen aufgrund neuer Erkenntnisse und neuer Fertigkeiten sowie neuer digitaler Tools nimmt signifikant zu. Gleichzeit hemmt der Fachkräftemangel die erfolgreiche Fortentwicklung von Unternehmen.

Wie kann aktuelles Wissen schnell im Unternehmen anwendbar gemacht werden? Welche Herangehensweise ist dafür notwendig? Wie kann Wissen systematisch gebündelt werden, ohne dass beim Weggang von „Schlüsselpersonen“ und Fachkräfte wichtiges Knowhow verloren geht? Die Lernende Organisation stellt dafür in Kombination mit digitalen Tools einen agilen und innovativen Lösungsansatz dar.

Der Lehrgang „Aufbau einer lernenden Organisation im Unternehmen“ ist ein separat buchbares Modul aus dem Zertifikats-Lehrgang „Manager/-in agiles & digitales Lernen im Unternehmen“.

Inhalte von Modul 3

In dieser Schulung lernen Sie insbesondere kennen und anwenden:

  • Eine lernende Organisation strategisch aufbauen
  • Selbstorganisiertes Lernen implementieren
  • Informelles Lernen als Ressource nutzen
  • Changeprozess zur Einführung einer Lernenden Organisation implementieren
  • Erfolg und Nutzen einer lernenden Organisation messen

Im Mittelpunkt stehen ein kursbegleitendes Projekt sowie das praktische Anwenden und der Austausch mit allen TeilnehmerInnen.

Weitere Infos

Ziele der Weiterbildung

  • Agile Lernmethoden kennen und einsetzten
  • Digitales Lernen im Unternehmen erfolgreich einführen und umsetzen
  • Implementierung einer lernenden Organisation

Für wen ist diese Schulung geeignet?

  • Personalentwickler/-innen in Unternehmen
  • Führungskräfte aus dem Personal-/Ausbildungsbereich
  • Geschäftsleiter/-innen
  • Geschäftsführer/-innen

Mehrwerte

Der Lehrgang findet vollständig digital im Blended Learning Format statt. Deshalb bestehen für Sie die folgenden Vorteile:

  • Sie können ortsunabhängig teilnehmen
  • Es fallen keine Fahrtzeiten und Reisekosten an
  • Der Lehrgang kann auch bei Kontaktbeschränkungen aufgrund der aktuellen Corona-Pandemie durchgeführt werden.

Termine

Kursdauer

  • 10 Wochen
  • Zeitaufwand: 27 Stunden Virtual Classroom + ca. 7 Stunden begleitete Selbstlernphase + ca. 24 Stunden Umsetzungsprojekt

Format

  • Die Weiterbildung findet vollständig digital im Blended Learning Format statt.
  • Die Präsenzphasen sind im Virtual Classroom sehr interaktiv gestaltet. Durch die Dozentin werden Sie aktiv in die Veranstaltung involviert; also keine „langweilige“ Powerpoint Präsentation, die nur vorgetragen wird!
  • Den Zugang zum Virtual Classroom stellen wir Ihnen zur Verfügung. Es fallen für Sie keine weiteren Kosten dafür an.

Zertifikat

  • Teilnahmezertifikat für das Modul

Preis pro TeilnehmerIn

  • 1.800 € (zzgl. MwSt.) für Modul 3

Erforderliche technische Ausstattung

  • Internetzugang, mobiles Endgerät oder Desktop-PC mit Webcam sowie aktueller Browser und ein Headset

Anmerkungen

Die Weiterbildung beinhaltet ein kursbegleitendes Umsetzungsprojekt von ca. 24 Stunden, dass Sie optimaler Weise im Rahmen Ihres Unternehmens oder auf Basis Ihres persönlichen Arbeitsumfeldes durchführen können. Ziel dabei ist, die erlernten Impulse des Lehrgangs unmittelbar in die Praxis zu überführen. Somit schaffen Sie auch für Ihr Unternehmen einen unmittelbaren Mehrwert.

Die Weiterbildung „Aufbau einer lernenden Organisation im Unternehmen“ ist ein separat buchbares Modul aus dem Zertifikats-Lehrgang „Manager/-in agiles & digitales Lernen im Unternehmen“.

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    Über unsere Dozenten

    Barbara Kleditzsch

    Barbara Kleditzsch führt als Systemische Business Coach vielfältige Coachingprozess von Führungskräften und Teams, aber auch zahlreiche Schulungen & Trainings erfolgreich digital durch. Ihre langjährigen praktischen Erfahrungen hat Sie mit den aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen zum gehirngerechten Lernen bei Erwachsenen im Lehrgang zum „Agilen Lerncoach“ zusammengeführt.

    Als Erwachsenenbildnerin gehört sie der Geschäftsleitung der JOLECO GmbH an; ein nach der ISO DIN 29993:2018 zertifiziertem Lerndienstleistungsunternehmen für Fort- und Weiterbildungen im beruflichen Kontext.

    Erfahren Sie mehr über Barbara Kleditzsch in ihrem Dozenten-Profil.

    Daniel Kleditzsch

    Daniel Kleditzsch verfügt über einen umfangreichen praktischen Erfahrungsschatz in der Managementberatung und Projektleitung zur Einführung von digitalem Lernen in Unternehmen.

    Er ist Geschäftsführer der JOLECO GmbH; ein nach der ISO DIN 29993:2018 zertifiziertem Lerndienstleistungs-unternehmen für Fort- und Weiterbildungen im beruflichen Kontext.

    Erfahren Sie mehr über Daniel Kleditzsch in seinem Dozenten-Profil.

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    Melden Sie sich gerne bei uns, um den Einsatz bei Ihnen direkt zu besprechen.

    Ihr Ansprechpartner: Daniel Kleditzsch

    Telefon: +49 (0) 1523 – 18 456 88
    E-Mail: dk@jointlearningconcept.com

    Modul 1: Agile Werteentwicklung im Unternehmen

    Modul 2: Lern- & Innovationskompetenzen – Bildungsbedarfsanalyse

    Modul 3: Aufbau einer lernenden Organisation im Unternehmen