JOLECO – Werte schaffen Werte

JOLECO steht für Joint Learning Concept. Wir beraten und begleiten individuell Führungskräfte, Teams und Organisationen bei ihren Veränderungs- und Weiterentwicklungsprozessen.

Lernkultur ist immer Veränderungskultur!

Für ein starkes Selbst in starken Unternehmen!

Veränderungen spielen in allen Wirtschaftsbranchen und persönlichen Lebensbereichen eine grundlegende Rolle. Sie wirken immer und das nicht erst durch die Digitale Transformationen – jetzt aber besonders intensiv. Auch die Corona-Pandemie führt uns vor Augen, wie kurzfristig wir alle auf Veränderungen reagieren müssen, um langfristig wirtschaftlich erfolgreich zu sein.

Dabei wirken der vorherrschende Führungsstil wie Positive Leadership, die Organisationskultur (z.B. in Form der Werte und Haltungen, dem Organisationsdesign, den Regeln und der Governance) und die Lern- & Arbeitskultur erfolgsentscheidend zusammen. Gleichzeitig bedingen sie sich gegenseitig und entwickeln sich stetig durch externen und internen Einflüssen weiter. Aus Sicht einer guten und klugen Unternehmensführung gilt es, diesen Veränderungsprozess aktiv und systematisch zu steuern und dabei so viele Menschen wie möglich mitzunehmen.

Um als Unternehmen flexibel und zügig, aber auch klug und nachhaltig auf sich ändernde Umweltbedingungen zu reagieren, bedarf es eines offenen und neugierigen Mindset bzw. Haltungen. Gleichzeitig müssen diese in der Organisationsstruktur fest und transparent verankert sein und die Werte, agile Methoden und geeignete digitale Tools im Führungsverhalten täglich repräsentiert werden.

JOLECO steht für Joint Learning Concept. Wir unterstützen Sie in Ihrer Lern- und Arbeitskultur mit Seminaren & Weiterbildungen, Workshops oder begleiten Ihre Führungskräfte sowie Teams im Coaching. Mit kollaborativen Arbeits- und Lernmanagementsystemen treiben wir die Einführung von agilen und kollaborativen Arbeiten und digitalem Lernen in Ihrem Unternehmen voran – immer mit dem Ziel für ein starkes Selbst.