Führungskräftetraining:Selbstführung – Emotionale Kompetenz in der Führung stärken

Jeder Mensch zeichnet sich durch einen individuellen „emotionalen Stil“ aus. Auch wenn uns dies häufig nicht bewusst ist, prägt dieser unsere Selbstführung als Führungskraft und beeinflusst maßgeblich den Erfolg unseres Führungshandelns und -verhaltens.

In diesem Kurs lernen Sie Ihren persönlichen emotionalen Stil im Führungskontext kennen und leiten für sich persönlich weitere Entwicklungsschritte ab. In Bezug auf Empathie, Selbstbeobachtung sowie -führung und Reflexion, erweitern Sie ganz persönlich Ihre Führungskompetenzen sowie Handlungsoptionen.

Ablauf & Inhalte

Zum Einstieg in den Workshop starten wir mit dem Konzept des Emotionalen Stils nach Richard Davidson. Nach einer Selbsteinschätzung reflektieren Sie Ihre Ergebnisse im Kontext der eigenen Denk- und Verhaltensmuster in Ihrer Führungsrolle. Im Anschluss arbeiten Sie in einem durch das TrainerInnen-Team angeleiteten systemischen (Coach-)Prozess an Ihren ganz persönlichen weiteren Entwicklungsschritten im Führungskontext. Sie erkunden Ihre eigenen Ressourcen und erhalten Impulse zu Ihrer persönlichen Weiterentwicklung.

Wir führen den Workshop mit handlungsorientierten Lernangeboten für Einzelarbeit u.a. an individuellen Themen, in Kleingruppen und im Forum sowie mit fachlichen Impulsen, Erleben geeigneter Tools und mittels Erfahrungsaustauschs sowie Reflexionen durch.

Ziele der Weiterbildung

Die TeilnehmerInnen haben

  • das Konzept des emotionalen Stils nach Richard Davidson kennen gelernt
  • eine Selbsteinschätzung ihres emotionalen Stils durchgeführt
  • diese im Kontext ihrer persönlichen Denk- & Verhaltensmuster reflektiert
  • sich mit weiteren individuellen Entwicklungsschritten in einen durch das TrainerInnen-Team angeleitet systemischen (Coach-)Prozess auseinandergesetzt

Mehrwerte

Wenn Sie als Führungskraft Ihren Emotionalen Stil – bestehend aus den sechs Aspekten Resilienz, Grundeinstellung, Soziale Intuition, Selbstwahrnehmung, Kontextsensibilität und Aufmerksamkeit – kennen, unterstützt Sie dies effektiv in Ihrer Selbstführung und in Ihrem erfolgreichen Führungshandeln.
Dieser Workshop findet als bewusste Auszeit von alltäglichen Routinen sowohl drinnen als auch draußen in der Natur statt, um neue Blickwinkel einzunehmen und neue Gedanken zu entwickeln. Dabei dient uns die Natur als Quelle der Inspiration und als Spiegel zur Reflexion.

Weitere Infos zur Weiterbildung

Für wen ist Weiterbildung geeignet?

  • Der Kurs richtet sich an neugierige Führungskräfte, UnternehmerInnen, ProjektleiterInnen & Personalverantwortliche, die sich mit einem Status quo nicht zufriedengeben, sondern sich persönlich in Ihrer Führungsrolle selbstwirksam weiterentwickeln möchten.

Ort

  • Präsenztermin bei räume Karlsruhe, Linkenheimer Allee 8, 76131 Karlsruhe (Mehr Infos)

Termine

  • 14. Mai 2024 von 9:00 bis 17:00 Uhr (Anmeldung bis 12. April 2024)

Art der Schulung

  • Interaktives Workshop-Format mit angeleiteten Aufarbeitungen sowie Reflexionen der jeweiligen Erkenntnisse und Ergebnisse zum Praxistransfer
  • Wechselseitiges Sparring, Erfahrungsaustausch & Feedback
  • Wir führen den Workshop im professionellen TrainerInnen-Duo mit handlungsorientierten Lernangeboten für Einzelarbeit, in Kleingruppen und im Forum sowie mit fachlichen Impulsen, Erleben geeigneter Tools und mittels Erfahrungsaustausches sowie Reflexionen durch.
  • Unser Motto: Erst Tun, Erleben & Reflektieren – dann die Theorie!

DIN-EN-ISO-29993-Siegel

Zertifikat

  • Teilnahmebescheinigung

Preis pro TeilnehmerIn

  • € 490,- (exkl. MwSt.) bei Buchungen bis zum 20. Januar 2024
  • € 610,- (exkl. MwSt.) bei Buchungen ab dem 21. Januar 2024

Rechnungsstellung & Stornierungsbedingungen:
Die Rechnungsstellung erfolgt nach Ihrer Buchung zzgl. der gesetzlichen MwSt. mit einem Zahlungsziel von 10 Tagen.
Bei Rücktritt nach Anmeldung werden € 200,- Bearbeitungsgebühr fällig. Bei Rücktritt innerhalb von vier Wochen vor Workshop-/Kursterminen wird 100% des Gesamtbetrages einschließlich der MwSt. in Rechnung gestellt.
Der Kurs findet ab 6 TeilnehmerInnen statt, maximale Teilnehmerzahl ist 16.
Sollte der Kurs unsererseits abgesagt werden müssen, erstatten wir Ihnen den vollen Betrag zurück.

Erforderliche technische Ausstattung

  • Keine, die TeilnehmerInnen erhalten zwei Wochen vor dem Termin eine Einladung mit den detaillierten Informationen zum Kurs.
Infos als PDF herunterladen

Über unsere DozentInnen

Barbara Kleditzsch

Barbara Kleditzsch Gesellschafterin & Geschäftsleitung von JOLECO®

Lehrbeauftragte am Karlsruher Institut für Technologie und an der VICTORIA Hochschule Baden-Baden

Kernkompetenzen:

  • Systemische Beratung in Veränderungsprozessen auf Personaler-, Team- & Organisationsebene,
  • Handlungsorientierte & kompetenzbasierte Weiterbildung von Führungskräften,
  • Begleitung und Coaching von Führungskräften & Teams in Weiterentwicklungs- und Veränderungsprozessen

Daniel Kleditzsch

Daniel Kleditzsch

Geschäftsführender Gesellschafter von JOLECO®

Lehrbeauftragter an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Karlsruhe

Kernkompetenzen:

  • Systemische Beratung in Veränderungsprozessen auf Personaler-, Team- & Organisationsebene,
  • Integration von Betriebswirtschaft sowie von Prozess- & Projekt-Know-How in Veränderungsprozessen,
  • Handlungsorientierte Führungskräfte- & Teamentwicklung in Anlehnung an das IOA®-Konzept (Integrative Outdoor-Aktivitäten®)

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    Ihr Ansprechpartner: Daniel Kleditzsch

    Telefon: +49 (0) 1523 – 18 456 88
    E-Mail: dk@jointlearningconcept.com