Führungskräftetraining:Steigern Sie Ihre Fähigkeit zur Konfliktlösung!

Wo Menschen arbeiten, da entstehen Konflikte und das gerade verstärkt in solchen dynamischen Zeiten wie heute.

Wie wir damit in Unternehmen und persönlich als Führungskräfte umgehen ist sehr unterschiedlich. Dabei trägt die Fähigkeit zur Konfliktlösung und der konstruktive Umgang damit entscheidend zu einem guten Betriebsklima und dem Unternehmens- oder Teamerfolg bei. Und nicht zuletzt reduziert sich auch der ganz persönliche Stresslevel.

Die Fähigkeit zu einer wirksamen Konfliktlösung lässt sich einüben. Wie dies erfolgreich geschehen kann, lernen Sie in diesem Kurs. Konkrete Umsetzungsschritte runden Ihren Tag ab.

Zur Anmeldung

Ablauf & Inhalte

Wir starten mit einer Reflexion über Konfliktarten und erlebte Konflikte im Führungskontext. Dabei arbeiten wir mit den aktuellen Modellen des Konfliktforschers & Organisationsberaters Friedrich Glasl.

Im Anschluss erleben Sie eine konstruktive Vorgehensweise zur Lösung von Konflikten anhand zwei konkreter Situationen / Beispiele aus Ihrem Erleben. Bitte bringen Sie hierfür Beispiele mit, so dass wir an Ihren Fällen arbeiten können.

Außerdem besteht für Sie Zeit, das Erlebte und für Sie wichtige des Tages in Ihr persönliches Lernziel zu übertragen, so dass Sie in Ihrem beruflichen Alltag daran selbst weiterarbeiten können.

Ziele der Weiterbildung

Die TeilnehmerInnen haben

sich mit den unterschiedlichen Konflikten im Führungskontext auseinandergesetzt
Wissensimpulse zu Konfliktlösungsmodellen nach Friedrich Glasl diskutiert
anhand von praktischen Übungen verschiedene praxiserprobte Vorgehensweise zur Konfliktlösung erlebt
für sich weiterführende Lernziele in diesem Thema definiert

Mehrwerte

Durch eine gute Fähigkeit zur Konfliktlösung können Sie Missverständnisse und Konflikte früher sowie schneller in einen konstruktiven Prozess überführen. Dadurch können unnötige Kraft-, Ressourcen- und Zeitverluste vermieden werden.

Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, bisher durch Konflikte ungenutzte Potentiale chancenorientiert aufzugreifen und beispielsweise die Zusammenarbeit im Team zu verbessern. Außerdem erweitern Sie ganz persönlich Ihre Führungskompetenzen sowie Handlungsoptionen und haben zudem konkrete Umsetzungsschritte für sich, Ihr Team und Ihr Unternehmen an der Hand.

Weitere Infos zur Weiterbildung

Für wen ist Weiterbildung geeignet?

Führungskräfte, ProjektleiterInnen, UnternehmerInnen & Personalverantwortliche die eine konstruktive Herangehensweise an Konflikte entwickeln möchten.

Ort

räume Karlsruhe, Linkenheimer Allee 8, 76131 Karlsruhe (Mehr Infos)

Termine

9. April 2024 von 9:00 bis 17:00 Uhr (Anmeldung bis 8. März 2024)
19. September 2024 von 9:00 bis 17:00 Uhr (Anmeldungen bis 19. August 2024)

Art der Schulung

1 Tag interaktiver Präsenzworkshop
Wir führen den Workshop im professionellen TrainerInnen-Duo mit handlungsorientierten Lernangeboten für Einzelarbeit, in Kleingruppen und im Forum sowie mit fachlichen Impulsen, Erleben geeigneter Tools und mittels Erfahrungsaustausches sowie Reflexionen durch.
Unser Motto: Erst Tun, Erleben & Reflektieren – dann die Theorie!

Zertifikat

Teilnahmebescheinigung

Preis pro TeilnehmerIn

€ 490,- (exkl. MwSt.) bei Buchungen bis zum 8. März 2024 bzw. 19. August 2024
€ 610,- (exkl. MwSt.) bei Buchungen ab dem 9. März 2024 bzw. 20. August 2024

Rechnungsstellung & Stornierungsbedingungen:
Die Rechnungsstellung erfolgt nach Ihrer Buchung zzgl. der gesetzlichen MwSt. mit einem Zahlungsziel von 10 Tagen.
Bei Rücktritt nach Anmeldung werden € 200,- Bearbeitungsgebühr fällig. Bei Rücktritt innerhalb von vier Wochen vor Workshop-/Kursterminen wird 100% des Gesamtbetrages einschließlich der MwSt. in Rechnung gestellt.
Der Kurs findet ab 6 TeilnehmerInnen statt, maximale Teilnehmerzahl ist 16.
Sollte der Kurs unsererseits abgesagt werden müssen, erstatten wir Ihnen den vollen Betrag zurück.

Erforderliche technische Ausstattung

Keine, die TeilnehmerInnen erhalten zwei Wochen vor dem Termin eine Einladung mit den detaillierten Informationen zum Kurs.

Infos als PDF herunterladen

Über unsere DozentInnen

Barbara Kleditzsch

Barbara Kleditzsch Gesellschafterin & Geschäftsleitung von JOLECO®

Lehrbeauftragte am Karlsruher Institut für Technologie und an der VICTORIA Hochschule Baden-Baden

Kernkompetenzen:

Systemische Beratung in Veränderungsprozessen auf Personaler-, Team- & Organisationsebene,
Handlungsorientierte & kompetenzbasierte Weiterbildung von Führungskräften,
Begleitung und Coaching von Führungskräften & Teams in Weiterentwicklungs- und Veränderungsprozessen

Daniel Kleditzsch

Geschäftsführender Gesellschafter von JOLECO®

Lehrbeauftragter an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Karlsruhe